我们青睐能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人, 促进跨学科的观点, 跨文化理解, 关注社会责任以及知识和行动的伦理意义. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 有可能与非洲研究的校际部门建立联系, 亚裔美国人研究, (电子邮件保护)/(电子邮件保护) 研究，和/或妇女研究.
环境分析助理教授
威廉希尔中文版环境分析领域小组寻求招聘环境正义终身助理教授职位，为我们的本科课程做出贡献. 我们寻求在环境正义方面工作的候选人，分析公共政策对土著人民和/或有色人种社区的影响, 偏爱专注于北美的学者. 我们感兴趣的是有经验的候选人, 民族志, 应用, 和/或混合方法来分析环境种族主义, 气候正义, 经济政策, 土地主权问题, 能源政策, 适应和减缓气候变化, 和/或环境法规. 我们感兴趣的候选人，其研究和教学将集中在种族差异的分析和解决方案，以及弱势社区气候和环境质量问题之间的交叉点. 熟悉社会运动和强烈的正义取向. 研究环境政策领域的学者, 本土研究, 民族研究, 资源管理, 食物系统, 鼓励实施土地使用政策. 成功的候选人将教授一节环境分析导论，并可能定期提供写作密集的第一年研讨会.
威廉希尔中文版在所有领域都坚定地致力于多元化，并大力鼓励来自代表性不足群体的候选人. 我们青睐能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人, 促进跨学科的观点, 跨文化理解, 关注社会责任以及知识和行动的伦理意义. 威廉希尔中文版是一个平权行动/平等机会的雇主. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 有可能与非洲研究的校际部门建立联系, 亚裔美国人研究, (电子邮件保护)/(电子邮件保护) 研究，和/或校际女权主义教学、研究和参与中心.
应用, 递交申请信, 简历, 在教学和研究方面有卓越表现, 教学理念陈述, 研究描述, 还有三封推荐信. 另外, 候选人应该包括一个单独的陈述，说明他们的文化如何, 经验, 和/或学术背景有助于理解学院的多样性. 电子文件格式如下:MS Word或PDF.
申请截止日期是 2023年1月15日，或者直到职位被填满.
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经济学助理教授
威廉希尔中文版诚邀申请2023-24学年开始的经济学全职终身助理教授. We are interested in applicants who have demonstrated excellence in teaching and research and who specialize in one or more of the following fields: behavioral economics; environmental or ecological economics; economic development; health economics; public economics; urban, rural or regional economics; labor economics; and/or education economics. Ph.D. 预计到2023年8月. 教学负荷是每年五门课程，分两个学期，每学期需要教授一门微观经济学理论课程.
威廉希尔中文版, 克莱蒙特学院的成员, 机构是否在所有领域都致力于多元化，并大力鼓励来自代表性不足群体的候选人. 我们青睐能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人, 促进跨学科的观点, 跨文化理解, 关注社会责任以及知识和行动的伦理意义. 威廉希尔中文版是一个平权行动/平等机会的雇主. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 有可能与非洲研究的校际部门建立联系, 亚裔美国人研究, (电子邮件保护)/(电子邮件保护) 研究，和/或校际女权主义教学、研究和参与中心.
申请人应提交求职信, 个人简历, 出版物和/或工作文件的副本, 以及教学理念的陈述, 还要准备三封推荐信. 求职信和/或教学陈述应该提到你的教学如何, 奖学金, 导师制度支持我们对经济公平和包容的承诺.
申请必须在 2022年11月15日，将保证全额考虑，但将被接受，直到职位满为止. 访谈将在ASSA会议期间远程进行.
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英语和世界文学助理教授
威廉希尔中文版招收19世纪美国文学助理教授，从2023年秋季开始招收. 我们非常希望采用多元文化的方法. 对绩效研究和批评理论有兴趣的中学研究和教学也同样可取. 候选人每年将教授5门课程. Ph值.D. 有英语或相关专业背景者优先. 成功的候选人将有一个持续的研究议程，并致力于本科文科教育和教学.
威廉希尔中文版在所有领域都坚定地致力于多元化，并大力鼓励来自代表性不足群体的候选人. 我们青睐能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人, 促进跨学科的观点, 跨文化理解, 关注社会责任以及知识和行动的伦理意义. 威廉希尔中文版是一个平权行动/平等机会的雇主. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 有可能与非洲研究的校际部门建立联系, 亚裔美国人研究, (电子邮件保护)/(电子邮件保护) 研究，和/或校际女权主义教学、研究和参与中心.
一份完整的申请将包括一封求职信, 简历, 推荐信, 研究声明, 教学的声明, 在教学和研究方面有卓越表现, 多样性声明.
申请截止日期: 2022年11月1日
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数字媒体研究助理教授
威廉希尔中文版招收终身教授, 助理教授级别, 在数字媒体研究中. Ph值.D. 是否需要预约时间. 这个职位空缺。, 我们尤其对那些教学和研究兴趣涉及媒体平台的候选人感兴趣, 数字文化, 数字劳动, 访问问题, 媒体活动, 或者女权主义媒体实践. Pitzer媒体研究领域小组, 与克莱蒙特学院的校际媒体研究项目合作, 建立了一个突出多样性的课程, 包容, 访问, 以及人们利用媒体作为社会和政治行动来创造文化变革. 我们的教师提供多样化和全面的课程，挑战学生的跨文化理解和社会正义的理论和实践.
成功的候选人将在他们的专业领域设计本科课程, 证明有能力教授一门或多门我们的核心媒体研究入门课程(包括数字媒体研究入门), 为学院的第一年研讨会项目做出贡献, 有能力监督顶点项目(包括实践工作). 教学负荷是每年五门课程，期望有一个建议案例.
威廉希尔中文版在所有领域都坚定地致力于多元化，并大力鼓励来自代表性不足群体的候选人. 我们青睐能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人, 促进跨学科的观点, 跨文化理解, 关注社会责任以及知识和行动的伦理意义. 威廉希尔中文版是一个平权行动/平等机会的雇主. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 有可能与非洲研究的校际部门建立联系, 亚裔美国人研究, (电子邮件保护)/(电子邮件保护) 研究，和/或校际女权主义教学、研究和参与中心.
一份完整的申请将包括一封求职信, 简历, 在教学和研究方面有卓越表现, 还有三封推荐信. 候选人还应提交一份声明，说明他们的文化如何, 经验, 和/或学术背景有助于理解学院的多样性.
如需申请，请访问威廉希尔中文版职位或在浏览器中输入以下地址: http://academicjobsonline.org/ajo/jobs/21953.
2022年9月15日前收到的全部申请将得到充分考虑.
请参阅帮助链接或写信给 (电子邮件保护).
人类学助理教授
威廉希尔中文版招收拉丁美洲人类学助理教授或高级助理教授. Theoretical specializations are open; we are especially interested in candidates whose work engages global and local social issues from an anthropological perspective. 我们要找一个愿意延长任期的候选人, 不复制, 这些领域已经被克莱蒙特学院联盟的人类学教师所覆盖. 成功的候选人将被期望教授社会文化人类学概论，并准备提供该专业所需的另一门课程, 比如人类学的野外方法. 除了, 应聘者将定期为一年级学生教授写作密集型研讨会.
匹泽学院对多元化有着坚定的制度承诺，并大力鼓励来自代表性不足群体的候选人. 我们青睐那些能够为学院独特的教育目标做出贡献的候选人，这些目标促进了跨学科的视角, 跨文化理解, 关注社会正义以及知识和行动的伦理意义. 威廉希尔中文版是一个平权行动/平等机会的雇主. 适用于有相关兴趣的成功申请人, 与克莱蒙特联盟拉丁美洲研究部门的联系是可能的, Chicanx / Latinx研究, 非洲研究, 和/或校际女权主义教学中心, 研究, 和参与. 一份完整的申请将包括一封求职信, 简历, 精选优秀教学证据和教学理念的研究陈述, 研究报告, 研究生成绩单, 还有三封推荐信. 候选人还应提交一份声明，说明他们的文化如何, 经验, 和/或学术背景有助于理解大学的多样性.
申请截止日期:2022年8月15日.
问题可以直接问 (电子邮件保护).
教师招聘由学院院长办公室管理. 如果您对教师职位有任何疑问，请与我们联系 (电子邮件保护)
