威廉希尔中文版对终结性别歧视和性骚扰的承诺
第九条办公室
Alyssa-Rae作者 (她/她/她的)
临时第九条协调员，威廉希尔中文版
开放办公时间:星期二1-2点.m.
(电子邮件保护)
516.382.3043
Pitzer的Title IX办公室可通过电话、电子邮件或视频会议获得. 任何受到任何形式的性别歧视(包括基于性别的骚扰或性骚扰)影响或有问题的人, stalking, 约会或家庭暴力, 性侵犯, 和性剥削)鼓励联系第九条办公室作出报告和/或获得援助. 不论是否提出正式投诉，均可提供支援措施和资源.
在确定安全之前，可以恢复面对面的会议, 所有与正式投诉调查有关的面谈都将远程进行. 调查将会迅速展开, reliable, 由训练有素的人员进行，没有偏见或利益冲突. Pitzer的第九条政策及其歧视/骚扰/性行为不端政策适用于Pitzer或TCC社区成员的禁止行为，无论不当行为是当面发生还是在线发生.
Pitzer的第九条工作组正在寻找加强Pitzer打击性骚扰和暴力的方法. 请浏览 第九条专责小组 详情请浏览网页.
匹泽学院致力于为我们社区的所有成员和游客提供包容的教育和工作环境. 与此一致，并符合适用法律, 包括第九条, 《威廉希尔中文版》和《威廉希尔中文版》, Pitzer维持一个全面的计划，旨在保护社区成员免受性行为不端, 包括性骚扰和性侵犯, stalking, 约会暴力. 这包括对所有新生和即将入学的学生进行预防和教育规划, 旁观者干预训练(Teal Dot), 以及全年提供的威廉希尔中文版同意和健康关系等主题的研讨会.
Pitzer有两个不同的政策来解决性别歧视问题 第九条性骚扰政策 and a 歧视/骚扰/性行为不端政策 (以下简称“歧视/骚扰政策””). 第九条性骚扰政策是基于美国最近颁布的法规中的定义.S. 教育部根据1972年教育修正案第九条, 8月14日生效, 2020. Pitzer的第九条政策将第九条性骚扰的范围限制在美国TCC教育计划或活动中发生的行为, 以及联邦法律规定的性骚扰. 为了解决不属于第九条性骚扰监管定义范围内的性别歧视和性行为不端事件, Pitzer公司也有歧视/骚扰政策. 这些政策是相互关联的，必须一起阅读.
Pitzer现有的歧视/骚扰政策适用于不属于第九条性骚扰政策范围的性别歧视和骚扰, 包括性剥削和非第九条性骚扰. 歧视/骚扰政策也适用于指控某些行为，否则将被禁止在第九条性骚扰政策(e.g., 性侵犯, 家庭暴力, 约会暴力, 以及第九条性骚扰政策下的跟踪), 但根据第九条性骚扰政策，必须予以驳回，因为该行为并不发生在最近颁布的第九条法规规定的第九条有限管辖范围内.
有用的信息
有关机密和其他支持资源的更多信息, 包括通过EmPOWER中心进行咨询, 请访问 www.7 csupportandprevention.com.
This 信息图表 也有克莱蒙特地区的支持资源信息, 但是，虽然课程是在线的, 国家资源，如 www.loveisrespect.com and www.rainn.org 可以很有帮助，可以帮助你联系到当地的支持，无论你在哪里.
非歧视通知
匹泽学院不存在种族歧视, color, sex, 性取向, gender, 性别认同, 怀孕状态, age, 婚姻状况, religion, disability, 国家的起源, 民族起源, 或在任何政策中服役, procedures, 和实践, 包括录取政策, 教育政策, 奖学金和贷款计划, 就业政策, 以及其他研究所管理的项目和活动. 这一声明符合972年教育修正案的第九条, 1973年复兴法案第504条, 以及联邦和州法律的其他要求. 有关第九条适用的问题应直接向第九条协调员提出， the U.S. 教育部民权办公室, or both.
报告选项和网上报告表格
性别歧视报告, 性骚扰, 基于性别的骚扰, 性侵犯, stalking, 约会/家庭暴力, 和性剥削可以通过电子邮件向Pitzer的临时第九条协调员Alyssa-Rae作者提出((电子邮件保护))或致电(516.382.3043); in-person when in-person classes resume (Broad Center, Room 212 – by appointment); by scheduling a video or phone meeting; or by utilizing the 网上举报表格 below. 匿名报告是允许的，但可能会限制学院有效回应的能力.
您也可以联系临时Title IX协调员有关报告选项的问题, 支持措施的可用性, 或者讨论你的权利和选择. 你不必决定是否报告与临时第九条协调员会面, 至于是否透露任何具体信息，始终取决于你.
或者，也可以向下列任何匹策的投诉官员提出报告, 不管你是不是学生, 教员, 工作人员或第三方. 他们将通知第九条临时协调员所有的披露或报告, 但是他们可以帮助你在这个过程中迈出第一步.
